1. Analyser les processus de l'organisation dans son environnement

• AC31.01 Intégrer l'impact des enjeux sur l'organisation  (p.22-23)
• AC31.02 Conseiller un type d'organisation (p.22)
• AC31.03 Proposer des améliorations des processus (p.38-39)

2. Aider à la prise de décision

• AC32.01 Collaborer au processus d'amélioration continue du système d'information
• AC32.02 Exploiter les données pour accompagner la prise de décision (p.16)
• AC32.03 Participer à la prise de décision en fonction des contraintes identifiées (p. 22-23 ; 24-26 ; 26-28)
• AC32.04 Élaborer des mesures préventives de minimisation des risques (p.35-39)

3. Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation

• AC33.01 Animer une équipe (lors des multiples travaux de groupes et SAÉ)
• AC33.02 Mener un projet collaboratif (dossier écrit du mémoire, de la SAÉ Reprise d'entreprise, tableau de suivi client en alternance)
• AC33.03 Participer à l'amélioration de la politique de communication en lien avec la stratégie

4. Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l'organisation

• AC34.01 Résoudre les problèmes comptables spécifiques à l'évaluation des actifs et passifs et à la détermination des charges et produits dans une organisation (p.29 ; p.34)
• AC34.02 Appliquer les règles comptables, fiscales et sociales adaptées à l'organisation (p.24-39)
• AC34.03 Réaliser un diagnostic et/ou un audit pour apporter des conseils (p.16-21)
• AC34.04 Sécuriser l'information comptable, fiscale et sociale produite

5. Évaluer l'activité de l'organisation

• AC35.01 Mettre en place une politique d'investissement cohérente (p.25)
• AC35.02 Mettre en place les sources de financement nécessaires (p.26-28)
• AC35.03 Établir un plan de financement équilibré (p.26-28)
• AC35.04 Réaliser la gestion de trésorerie sur le court terme (p.17-18)
• AC35.05 Réaliser à moyen et long terme des budgets d'exploitation et de trésorerie, des comptes de résultat et des bilans prévisionnels (p.26-28)